ПОИСК И ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
Мы относимся индивидуально к каждому Заказчику услуг и применяем гибкий тарифный план на услуги, в зависимости от сложности и объема заказа. Мы готовы консультировать Вас по любым вопросам взаимодействия с работником.
ТАРИФЫ | Основной (Recruitment)
Комфортный
Вахтовый метод | Middle Selection | Executive search
HEADHUNTING |
Стоимость услуг
Подбор персонала | 100% з/п 1 кандидата
(8,66-10% от годовой брутто зарплаты)
+ НДС[8] (не из стран ЕС и частных лиц) | 10% от годовой брутто 1 зарплаты
+ НДС[8] (не из стран ЕС и частных лиц) | 15%-25% от годовой брутто 1 зарплаты
+ НДС[8] (не из стран ЕС и частных лиц) |
Предоставление услуг | Оплата по факту [1]
Для новых Заказчиков обязательная предоплата [5] | 30-50% предоплата | 50% предоплата |
Предоставляется | 1-3 кандидата [2] | 1-3 кандидата [2] | 1 кандидат |
Гарантия замены кандидата | 3 календарных месяца [3] | 6 календарных месяца [3] | 6 календарных месяца [3] |
Количество замен на период действия гарантии | 1 замена [7] | 2 замены [7] | 1 замена [7] |
Пробные дни | Платно [4] | Бесплатно | Бесплатно |
Исключения | Middle Selection
Executive search
HEAD HUNTING | Executive search
HEAD HUNTING
Вахтовый метод [6] | Вахтовый метод
Временная замена [6] |
Примечания
[1] Сумма за услуги агентства оплачивается после принятия решения о найме кандидата (выбор кандидата) и его подтверждения. % назначается агентством в зависимости от выбранного тарифа.
[2] Предоставляем на выбор лучших отобранных (подходящих) нами потенциальных кандидатов и предоставляем Вам информацию о каждом из них. Вы также получаете комментарии экспертов.
[3] Гарантия замены кандидата.
Срок гарантийного (испытательного) времени (при необходимости), Включая временную замену.
Гарантийный период начинается с 1-го рабочего дня кандидата.
[4] Пробные дни оплачиваются предоплатой как страховой невозвратный депозит (600 евро). Данный депозит учитывается при полной оплате за услуги агентству.
[5] Минимальная стоимость услуг агентства за подбор персонала и предоплата 600 евро + налог.
[6] Исключения в подборе. Вахтовый метод, Контракты до 6 месяцев, Персонал на временную работу. Оплата за временный подбор 50% з/п 1 кандидата.
[7] Если подобранный кандидат уволился или его уволили в период гарантийного срока, мы предоставляем бесплатную замену.
[8] НДС- 21%
Условия компании. Обратившись за подбором персонала, Заказчик/Работодатель соглашается на сотрудничество с условиями агентства и с условиями оплаты и замены.
! Подбор персонала, начинается после получения оплаты на счет агентства.
! В случае нестандартного заказа (особые требования к кандидату, работа с переездами) расценки обсуждаются индивидуально.
! Во всех тарифах в случае расторжения договора по инициативе Заказчика, Заказчик не вправе требовать от Исполнителя уже оплаченную сумму. В данном случае начинает действоваь гарантийный период [3][7].
! Мы готовы сделать замену в любой период действия договора, если работник по каким-то разумным причинам перестал соответствовать ожиданиям Заказчика.
! Гарантия замены кандидата и временная замена, включает замену исключительно кандидата, но не оплату дорожных расходов, виз, страховок и других материальных затрат. Агентство не несет ответственность и не оплачивает транспортные и другие издержки возникшие у Заказчика.
! В случае, если Заказчик получил счет к оплате и подтвердил его, а в последствие отказался от услуг, компания вправе требовать компенсацию за проделанную работу [5].
! В случае, если Заказчик подтвердил работника и назначил день начала его работы /вылета /прибытия на рабочее место, и отказал работнику в работе минимум за 7 дней, компания вправе требовать компенсацию размере 25% от месячной заработной платы кандидату.
! Заказчик не в праве требовать личные данные предыдущего работодателя без согласия Агентства. Данная информация является конфиденциальной!
! Агентство вправе отказать в сотрудничестве с Заказчиком, если он ведет общение агрессивно, нарушает личные границы общения, ведет себя грубо и пренебрежительно к работникам агентства.
! Компания вправе изменить условия подбора, оценив сложность работы.
Агентство SIDC осуществляет поиск и подбор персонала по требованиям и критериям работодателей (в дальнейшем Заказчик). Чтобы избежать пустой и неэффективной работы, мы рекомендуем Заказчикам внимательно ознакомиться с алгоритмом поиска и подбора персонала, а также с условиями нашего Агентства. Алгоритм и правила агентства >>